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【管理體系深度融合 助力公司質效提升】公司圓滿完成2022年ISO內部評審工作
2022-07-29
正式審核前，審核小組組長簡明闡述了此次內審的目的、依據、范圍及審核組人員組成、審核方式、任務和要求等具體工作安排。
內審過程中，各審核小組成員各司其職，劃分板塊，通過現場訪談、詳細查閱標準化文件等方式，對各職能部門質量體系文件運行適宜性、充分性和有效性進行了認真地交叉審核，并形成內審工作報告。最后，由審核小組組長對內審發現存在的問題進行通報，提出相應的不符合項共計7項，觀察項4項，并依次提出改進建議。至此，公司2022年度ISO內部評審會圓滿完成。
下一步，公司將持續鞏固體系建設中已取得的各項成果，以質量體系內審檢查評價為載體，結合各部門重點工作推進情況，進一步查找管理短板，推動問題整改，實現持續改進，促進工作質量和工作效率的“雙提升”，為正式通過本年度ISO9001質量管理體系認證奠定了堅實基礎。
召開內部評審會
審核過程
正式審核前，審核小組組長簡明闡述了此次內審的目的、依據、范圍及審核組人員組成、審核方式、任務和要求等具體工作安排。
內審過程中，各審核小組成員各司其職，劃分板塊，通過現場訪談、詳細查閱標準化文件等方式，對各職能部門質量體系文件運行適宜性、充分性和有效性進行了認真地交叉審核，并形成內審工作報告。最后，由審核小組組長對內審發現存在的問題進行通報，提出相應的不符合項共計7項，觀察項4項，并依次提出改進建議。至此，公司2022年度ISO內部評審會圓滿完成。
下一步，公司將持續鞏固體系建設中已取得的各項成果，以質量體系內審檢查評價為載體，結合各部門重點工作推進情況，進一步查找管理短板，推動問題整改，實現持續改進，促進工作質量和工作效率的“雙提升”，為正式通過本年度ISO9001質量管理體系認證奠定了堅實基礎。
召開內部評審會
審核過程
公司成功召開工會成立暨第一屆工會委員會委員選舉大會
2022-07-29
在正式選舉之前，會議聽取并審議通過了工會籌備領導小組作的《關于選舉第一屆工會委員會的工作報告》，報告全面總結了公司籌備工會所作的各項措施，解讀并宣貫了工會成立的意義，并部署了公司成立工會后開展工作的指導思想和目標任務。
整個會議嚴格按照《工會法》、《工會基層組織選舉工作條例》等有關文件要求，以無記名投票選舉的方式，選舉產生了第一屆工會委員會委員、經費審查委員會委員和女職工委員會委員。
下一步，工會將認真按照“組織起來，促進發展，依照法規，切實維權，協調關系，構建和諧”的工作方針，結合公司實際，大力服務發展大局：一是切實維護員工合法權益，努力建設高素質的員工隊伍；二是不斷加強工會組織活力，推進公司的轉型升級和持續發展；三是展青春圓夢想，團結帶領廣大員工奮發有為，為實現公司發展宏圖不懈奮斗。
會議現場
全體會員正在關注計票結果
選舉產生的第一屆工會委員合影
在正式選舉之前，會議聽取并審議通過了工會籌備領導小組作的《關于選舉第一屆工會委員會的工作報告》，報告全面總結了公司籌備工會所作的各項措施，解讀并宣貫了工會成立的意義，并部署了公司成立工會后開展工作的指導思想和目標任務。
整個會議嚴格按照《工會法》、《工會基層組織選舉工作條例》等有關文件要求，以無記名投票選舉的方式，選舉產生了第一屆工會委員會委員、經費審查委員會委員和女職工委員會委員。
下一步，工會將認真按照“組織起來，促進發展，依照法規，切實維權，協調關系，構建和諧”的工作方針，結合公司實際，大力服務發展大局：一是切實維護員工合法權益，努力建設高素質的員工隊伍；二是不斷加強工會組織活力，推進公司的轉型升級和持續發展；三是展青春圓夢想，團結帶領廣大員工奮發有為，為實現公司發展宏圖不懈奮斗。
會議現場
全體會員正在關注計票結果
選舉產生的第一屆工會委員合影
【遇事故快速響應 盡全力保障通航】 柳江紅花樞紐至石龍三江口Ⅱ級航道工程№1標段項目部全力營救擱淺社會船舶
柳港666當時載重量達到了一千噸，船舶吃水深度達到了2.6米，逆水而上時動力不足以將巨大的船身往前推進，加之早上的水流較為湍急。因船舶動力不足，在上行到華建03側前方時，船尾發生了偏移，船的左側是淺水區，下方有大片的礁石，船尾偏移時車葉與礁石發生了碰撞，導致車葉損壞，該船喪失動力并失控。事故發生區域各種施工作業船較多，情況危急！華建03負責人彭工察覺到該船行駛異常，立即啟動錨艇前往營救，同時向項目部吳經理報告。吳經理接到消息后立馬組織施工隊伍，第一時間前往現場營救增援，同時通過對講機通知事故區域周邊所有船舶做好避碰防范應對措施。
“綁纜、拖帶、前進、倒車……”，通過大家的齊心協力，失去動力的社會砂石船舶得以控制，在項目部錨艇的“幫扶”下，擱淺船舶順著狹窄的航道往下行駛，緩慢離開施工區域，終于在下游錨地下錨，做到“安全著陸”。
從船舶失控到救援結束，整個救援搶險過程不超過一個小時，此次救援行動得到了船主及柳州海事局的高度肯定。在救援結束后，吳經理叮囑各施工船舶要做到發生事故時快速響應，做到第一時間通報項目部并要求其時刻關注安全警戒工作群里的動態，把通航安全、施工安全放在首位，施工進度要搶，安全工作更要有所保障。
失控的社會運輸船舶
救援現場
柳港666當時載重量達到了一千噸，船舶吃水深度達到了2.6米，逆水而上時動力不足以將巨大的船身往前推進，加之早上的水流較為湍急。因船舶動力不足，在上行到華建03側前方時，船尾發生了偏移，船的左側是淺水區，下方有大片的礁石，船尾偏移時車葉與礁石發生了碰撞，導致車葉損壞，該船喪失動力并失控。事故發生區域各種施工作業船較多，情況危急！華建03負責人彭工察覺到該船行駛異常，立即啟動錨艇前往營救，同時向項目部吳經理報告。吳經理接到消息后立馬組織施工隊伍，第一時間前往現場營救增援，同時通過對講機通知事故區域周邊所有船舶做好避碰防范應對措施。
“綁纜、拖帶、前進、倒車……”，通過大家的齊心協力，失去動力的社會砂石船舶得以控制，在項目部錨艇的“幫扶”下，擱淺船舶順著狹窄的航道往下行駛，緩慢離開施工區域，終于在下游錨地下錨，做到“安全著陸”。
從船舶失控到救援結束，整個救援搶險過程不超過一個小時，此次救援行動得到了船主及柳州海事局的高度肯定。在救援結束后，吳經理叮囑各施工船舶要做到發生事故時快速響應，做到第一時間通報項目部并要求其時刻關注安全警戒工作群里的動態，把通航安全、施工安全放在首位，施工進度要搶，安全工作更要有所保障。
失控的社會運輸船舶
救援現場
【夏日送清涼 關愛暖人心】柳江紅花樞紐至石龍三江口Ⅱ級航道工程№1標段項目部開展夏季“送清涼”慰問員工活動
下午3時許，一艘滿載夏日慰問物資的交通船緩緩?？吭谡ń复A建03船側舷，雖是炎炎夏日，施工隊伍的趕工熱情并沒有因為高溫而削減，反而“愈戰愈勇”。隨著入夏以來，氣溫不斷升高，近日最高氣溫達到了37℃，水上施工均為露天作業，船體甲板上的溫度更高，導致體能消耗很大，為此，項目部給每艘施工船舶的施工隊伍準備了西瓜、綠豆、藿香正氣液、王老吉等清涼解暑物資。在華建03船上發放慰問品完畢后，吳經理與項目部全體管理人員一刻不停前往其他幾艘正在施工的船舶相繼進行慰問，中達順08、華建66、天寶006等施工船舶上的施工隊伍也在熱火朝天的開展相關工作，大家各司其職，為工程順利進行貢獻自己的一份力量。
在各施工船舶的慰問活動結束后，吳經理隨即開展相關安全會議，叮囑各施工隊伍在施工過程中不但要追求工程質量，更要確保自身及他人的人身安全。
生產安全不靠求神拜佛，建設質量管理精益求精，本次項目部開展夏季“送清涼”活動不但把關懷送到了員工的心里，更是極大鼓舞了一線工人的干勁，促進了項目的安全生產，為順利落實項目部各項施工計劃目標提供了可靠的保障。
項目部”送清涼“現場
?
華建03船上慰問一線工人
下午3時許，一艘滿載夏日慰問物資的交通船緩緩?？吭谡ń复A建03船側舷，雖是炎炎夏日，施工隊伍的趕工熱情并沒有因為高溫而削減，反而“愈戰愈勇”。隨著入夏以來，氣溫不斷升高，近日最高氣溫達到了37℃，水上施工均為露天作業，船體甲板上的溫度更高，導致體能消耗很大，為此，項目部給每艘施工船舶的施工隊伍準備了西瓜、綠豆、藿香正氣液、王老吉等清涼解暑物資。在華建03船上發放慰問品完畢后，吳經理與項目部全體管理人員一刻不停前往其他幾艘正在施工的船舶相繼進行慰問，中達順08、華建66、天寶006等施工船舶上的施工隊伍也在熱火朝天的開展相關工作，大家各司其職，為工程順利進行貢獻自己的一份力量。
在各施工船舶的慰問活動結束后，吳經理隨即開展相關安全會議，叮囑各施工隊伍在施工過程中不但要追求工程質量，更要確保自身及他人的人身安全。
生產安全不靠求神拜佛，建設質量管理精益求精，本次項目部開展夏季“送清涼”活動不但把關懷送到了員工的心里，更是極大鼓舞了一線工人的干勁，促進了項目的安全生產，為順利落實項目部各項施工計劃目標提供了可靠的保障。
項目部”送清涼“現場
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華建03船上慰問一線工人
【實時“監控”：促進度 保安全】來賓至桂平2000噸級航道工程施工№3標段項目部 完成遠程視頻監控系統安裝
在項目部黃經理的帶領下，項目部管理人員不畏辛苦，冒著烈日奮戰了5天，在7月20日當天完成了最后一處遠程視頻監控系統的安裝工作。從顯示屏呈現的結果來看，各處監控設備監控效果都達到了預期效果，沒有辜負大家的辛勤付出。
視頻監控系統使用?？?00萬的高清攝像頭，可以隨意操控鏡頭遠近及360度無死角轉動，該系統依靠兩塊太陽能板無限續充，無需擔心供電問題，無論黑夜白天都可以對施工現場進行全方位的監視。該套系統方便管理人員全局把握情況，了解安全文明施工及施工進度情況，提高了掌握現場情況的效率與準確性。
項目部此次遠程監控的設置，是成功邁向“智慧工地”的關鍵一步，同時，在很大程度上促進了施工人員的責任心和工作積極性，提升施工人員的規范操作意識，便于項目部管理人員隨時了解項目施工進展情況，提高應對突發事件的實效性，有效對違反規章制度的行為進行遠程抓拍錄像，及時發現、及時整改，切實提高安全管理工作效率，構建文明和諧施工工地。
監控系統安裝展示
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系統實時監控中
在項目部黃經理的帶領下，項目部管理人員不畏辛苦，冒著烈日奮戰了5天，在7月20日當天完成了最后一處遠程視頻監控系統的安裝工作。從顯示屏呈現的結果來看，各處監控設備監控效果都達到了預期效果，沒有辜負大家的辛勤付出。
視頻監控系統使用?？?00萬的高清攝像頭，可以隨意操控鏡頭遠近及360度無死角轉動，該系統依靠兩塊太陽能板無限續充，無需擔心供電問題，無論黑夜白天都可以對施工現場進行全方位的監視。該套系統方便管理人員全局把握情況，了解安全文明施工及施工進度情況，提高了掌握現場情況的效率與準確性。
項目部此次遠程監控的設置，是成功邁向“智慧工地”的關鍵一步，同時，在很大程度上促進了施工人員的責任心和工作積極性，提升施工人員的規范操作意識，便于項目部管理人員隨時了解項目施工進展情況，提高應對突發事件的實效性，有效對違反規章制度的行為進行遠程抓拍錄像，及時發現、及時整改，切實提高安全管理工作效率，構建文明和諧施工工地。
監控系統安裝展示
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系統實時監控中
公司成功召開2022年度職稱申報評審專題培訓會
2022-07-23
此次培訓會由行政人事部主持，采用現場培訓+電子設備錄像等方式，分別從職稱申報條件、申報要點、申報操作指南、個人資料準備等多個方面深度解讀，培訓內容涉及面廣且通俗易懂，針對性高、實用性強，為今年報評人員的職稱晉升提供了有效幫助，起到良好的培訓效果。
職稱評審申報工作是公司著手抓好人才隊伍建設的關鍵一環，是提升人才隊伍專業技能和綜合素養的重要保障。近年來，公司專業技術人才逐漸增多，對于職稱申報也提出更高要求。下一步，行政人事部會根據公司員工職稱申報工作部署要求，全程跟蹤指導，切實發揮好職稱“指揮棒”的重要作用，為廣大員工搭建人才晉級之梯，打通成長渠道，提供上升空間，助力公司完善人才隊伍建設。
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培訓會現場
此次培訓會由行政人事部主持，采用現場培訓+電子設備錄像等方式，分別從職稱申報條件、申報要點、申報操作指南、個人資料準備等多個方面深度解讀，培訓內容涉及面廣且通俗易懂，針對性高、實用性強，為今年報評人員的職稱晉升提供了有效幫助，起到良好的培訓效果。
職稱評審申報工作是公司著手抓好人才隊伍建設的關鍵一環，是提升人才隊伍專業技能和綜合素養的重要保障。近年來，公司專業技術人才逐漸增多，對于職稱申報也提出更高要求。下一步，行政人事部會根據公司員工職稱申報工作部署要求，全程跟蹤指導，切實發揮好職稱“指揮棒”的重要作用，為廣大員工搭建人才晉級之梯，打通成長渠道，提供上升空間，助力公司完善人才隊伍建設。
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培訓會現場
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